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[공지] [현장실습지원센터] 계약직원(컨설턴트) 모집 ('24~'28년대학일자리플러스센터사업) (재공지)

  • 2026-05-04
  • 이지연
  • 3378
첨부파일첨부파일 (1)
첨부파일
  • (양식)_입사지원서 등 지정서류(현장실습지원센터).hwp
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국민대학교 대학일자리플러스센터사업 계약직원(컨설턴트) 모집

 

1. 모집 분야

소속

관련 사업

컨설턴트 유형

모집 인원(명)

경력개발지원단

현장실습지원센터

'24~'28년

대학일자리플러스센터사업

전임 컨설턴트

1

 

2. 자격요건

구분

자격요건

공통

· PC 및 OA(아래한글 또는 MS워드, 엑셀, 파워포인트 등) 활용 가능자

· 해외여행에 결격 사유가 없는 자로 남자는 병역필 또는 면제자

· 보훈대상자(취업지원대상자) 우대

전임 컨설턴트

· 아래 1~6 중 어느 하나에 해당하는 자

1. 「직업상담사」 자격증을 소지하고, 자격증 소지 전·후 관련 업무에 1년 이상 종사한 자

2. 「청소년상담사」 1~2급 자격증을 소지하고, 자격증 소지 전·후 관련 업무에 1년 이상 종사한 자

3. 「직업안정법」 에 의한 유·무료 직업소개 업무 및 직업정보제공 분야에 2년 이상 종사한 자(관련 업무를 직접 담당한 경우에 한함)

4. 기업체에서 인사·노무 등 HRD 업무에 3년 이상 혹은 최근 2년 연속 종사한 자(관련 업무를 직접 담당한 경우에 한함)

5. 경영자 단체, 노동조합 등 근로자 단체, 고용 관련 공공·민간 연구기관 등에서 인사·채용 및 취업지원 업무 경험이 3년 이상인 자(인사·채용 및 취업지원 등 업무)

6. 그 밖에 전공·경력 등을 고려할 때, 취업지원에 관한 식견과 경험을 갖추었다고 관할 고용센터장이 인정한 자

 

3. 서류제출

구분

내용

제출기간

· 2026. 05. 04. (월) ~ 2026. 05. 11. (월)

제출방법

· 이메일 접수 : general@kookmin.ac.kr

제출서류

· 입사지원서 1부 (붙임 양식)

· 개인정보 수집·이용 동의서 (붙임 양식)

· 자기소개서 1부 (자유 양식)

· 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부 (학부 및 대학원 모두, 해당자에 한함)
  - 성적증명서는 100점 환산 점수 기재 필수

  - 편입자는 전적 대학 졸업 및 성적 증명서 포함

  - 수료자는 수료증명서 제출

· 자격증(외국어 성적표 포함) 사본 1부 (해당자에 한함)

· 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

· 취업지원대상자 증명원 1부 (보훈대상자에 한함)

※ 제출서류는 1개의 PDF 파일로 취합하여 제출하여 주시기 바랍니다. (필수)

문 의 처

· 주소 : 서울시 성북구 정릉로 77 국민대학교 총무팀 (본부관 401호)

· 전화 : 02-910-4074

※ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 반환 청구기간 동안 보관(접수 마감일로부터 30일)되며,

   채용서류 반환을 요청하는 경우 반환 가능(단, 채용 여부 확정 이후 반환 가능, 최종 합격자는 제외).

   접수 마감일로부터 30일 경과 이후 제출서류는 파기함.

 

4. 전형 방법 및 예정 일정

구분

일정

비고

1차 (서류)

-

· 서류 심사

2차 (면접)

2026. 05. 12. (화) 이후 예정

· 문자 또는 이메일 통지

합격 통보

-

· 문자 또는 이메일 통지 (최종 합격자에 한하여 개별 전화 안내)

※ 전형 일정은 본교 사정에 따라 변동될 수 있음.

 

5. 채용조건

구분

내용

공통

‘24~’28년 대학일자리플러스센터사업에 따른 계약직원으로서 해당 사업의 규모 축소 또는 사업 종료 등으로 직무가 축소되거나 소멸하는 경우, 동일자로 고용기간 등 계약 조건 변경 또는 계약을 종료함.

전임 컨설턴트

1년간 고용 후 평가결과에 따라 1회에 한하여 1년 연장 가능

 

6. 복리후생 및 지원사항

구분

내용

복리후생 및

지원사항

4대보험 가입, 교직원 단체상해보험 가입,

본교 대학원 진학 시 장학금 지급 (일부), 종합 건강검진 지원, 통근버스 운영 등

 

7. 유의사항 : 입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

 

 

 

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